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|您的位置>>大会专题讲座>>眼科教育>>眼科医师的制度化培训[转载] 发送给好友  发表评论,已评论0次   阅读:2072次 关键词:培训

 
   [作者]: maojin [单位或文章来源]: 李子良 北京大学眼科中心 [加入时间]:2002/8/25
  眼科医师的制度化培训   
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眼科面临的挑战:(1)670万盲人中白内障致盲的有310万人,每年全国只有为40万白内障盲人脱盲。(2)进入老龄化社会后与年龄相关的眼病增多。(3)青少年近视的患病率也逐年增加。

现状:(1)大学中眼科学授课仅20学时,在眼科见习实习不足10个工作日;(2)大学毕业后上岗前缺乏专业培训;(3)二级医院中眼科技术薄弱,很少有机会得到上级医师带领和辅导;(4)三甲医院中由于设有系统化的培养制,进步很慢;(5)目前的主治医师考试制,主要测定认知水平,操作技能和临床实践尚有待补充。

制度化培训的时机已成熟:(1)学历教育发展很快;(2)人事制度改用聘用制,使培训单位和受训医师容易接受;(3)制度中体现对培训单位和带教医师政策倾斜,调动积极性;(4)制度中对单位、导师和受训者都有量化的要求、考核和奖惩方法。



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